衛生管理対策に強い建設会社。辻建設株式会社。

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辻建設とは
充実の人材育成
入社後のキャリアイメージ
現場説明会について
辻建設の寮について

創業は大正3年。2014年2月に創業100年を迎えました。
これは、地域、協力業者の方々、
そして社員の支えがあってこそ。
これからも、沢山の皆様に支えていただき、
それに充分お応えし、報いられるように、
更に歴史を刻んでいきたいと考えております。

100周年には、富山県出身の書道家の森大衛氏に
記念のロゴ作成を依頼しました。

昭和25年の会社設立以来、連続黒字経営の会社。
辻建設では、バブル崩壊後の長い不景気下でも、
建設会社としての仕事を全うし、不動産業等他分野の事業に
シフトするような事もせず、堅実な運営をして参りました。

地道に建築と向き合う事で、安定した仕事、本業である
建築に集中し継続的に黒字を維持できたのです。

充実した新入社員研修と安心できる生活基盤。
寮の完備や新入生社員教育を拡充するなど、若い人たちが
入社後も安心して働き生活できるように様々な工夫をして
います。

新入社員教育は2ヶ月間。充実したOff-JTで現場配属後も困りません。座学では、ビジネスマナー、EXCELなどの一般的なことから、CAD、積算、見積、構造計算などの
建築の専門知識まで幅広い知識を習得。

特にCAD講習は、実際に辻建設で施工した建物の図面が作成出来るようになるレベルまで研修します。

現場実習では、現場での配筋の数え方、写真撮影や墨だしの方法、
トランシットやレベルの使い方などを習得します。

都内の有名建築を巡る3日間の研修では、銀座・代官山・表参道・六本木など有名建築を見学。
建築家の想いを知り、五感を刺激して、楽しみながらより良い感性を養います。

その他、協力業者さんの会社見学で産廃処理の際の分別の大切さを学んだり、
富士登山研修ではチームワークの大切さ、困難を乗り越えた際の達成感を味わいます。

人材育成活性化プロジェクトを絶賛実施中！

着実なステップアップを図れるよう、若手社員の教育体制だけでなく、ベテラン社員の更なる進化に向けてもキャリアマップや研修制度を見直し中です。ブラザー・シスター制度や、なぜノート、社内交流活性化の仕組み作りを考案中。

辻建設では東京社員（技術者）のうち約6割が現場監督を務め
うち7割が1級建築施工管理技士の資格を取得しています。
また工業系高校卒の新入社員を毎年採用しています。
先輩の日々の仕事を、実際の現場で見てみませんか？

まずは現場見学に行きます。
現場監督として活躍している社員のうち
様々な世代の先輩と話しをしながら、会社の雰囲気に触れ、
不安や疑問を解消してください。

会社説明も同時に実施しますので、辻建設のことを
良く知ってもらえる良い機会になると思います。

見学会の実施は随時ご希望に応じて実施しておりますので、
お電話またはお問い合わせフォームより採用担当まで
お問い合わせください。